{"id":45374,"date":"2022-06-03T08:44:37","date_gmt":"2022-06-03T06:44:37","guid":{"rendered":"https:\/\/zsetrakowice.pl\/elearning\/?p=45374"},"modified":"2022-06-03T08:44:37","modified_gmt":"2022-06-03T06:44:37","slug":"iiibbs-wos-zajecia-indywidualne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zsetrakowice.pl\/elearning\/2022\/06\/03\/iiibbs-wos-zajecia-indywidualne\/","title":{"rendered":"IIIbBS WOS- zaj\u0119cia indywidualne."},"content":{"rendered":"<p>Dzie\u0144 dobry<\/p>\n<p>Temat na dzi\u015b to: <strong>M\u0142odzi ludzie pracuj\u0105 w Polsce i krajach UE.<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Podejmowanie pracy zarobkowej.<\/li>\n<li>Podatki dla m\u0142odych ludzi.<\/li>\n<li>Zasady podejmowania pracy w krajach UE.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0Podstawowe przepisy:<\/strong><br \/>\nUstawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (k.p.)<\/p>\n<ul>\n<li>\u00a0kodeks zabrania zatrudniania os\u00f3b, kt\u00f3re nie uko\u0144czy\u0142y 16 lat (od 2018 r. \u2013 15 lat),<\/li>\n<li>pracownik m\u0142odociany 16 \u2013 18 lat, kt\u00f3rzy uko\u0144czyli gimnazjum i posiadaj\u0105 za\u015bwiadczenie lekarskie na<br \/>\npodj\u0119cie danego rodzaju pracy,<\/li>\n<li>\u00a0poni\u017cej 16 lat tylko w ramach OHP w celu przyuczenia do zawodu,<\/li>\n<li>\u00a0pracownik m\u0142odociany mo\u017ce zosta\u0107 zatrudniony w celu przygotowania zawodowego (np. uczniowie<br \/>\nszko\u0142y zawodowej),<\/li>\n<li>\u00a0wynagrodzenie przys\u0142uguj\u0105ce m\u0142odocianym: od 4% do 6 % przeci\u0119tnego wynagrodzenia w gospodarce,<\/li>\n<li>\u00a0poza przygotowaniem zawodowym m\u0142odociany mo\u017ce zosta\u0107 zatrudniony na podstawie umowy o prac\u0119,<br \/>\ntygodniowy wymiar czasu pracy nie mo\u017ce przekracza\u0107 12 godzin na tydzie\u0144 (7 godzin dziennie, 35 godzin<br \/>\ntygodniowo, w dniu nauki 2 godziny), np. roznoszenie ulotek,<\/li>\n<li>\u00a0m\u0142odociany nie mo\u017ce zosta\u0107 zatrudniony w godzinach nadliczbowych oraz w porze nocnej<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0Rodzaje um\u00f3w zwi\u0105zanych z zatrudnieniem:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u00a0umowa o prac\u0119 (na czas pr\u00f3bny, na czas okre\u015blony, na czas nieokre\u015blony, na zast\u0119pstwo, na czas<br \/>\nwykonania okre\u015blonej pracy)<\/li>\n<li>umowa na podstawie powo\u0142ania (osoby wy\u0142onione w konkursie, stanowiska kierownicze)<\/li>\n<li>\u00a0umowa na podstawie wyboru (osoby wy\u0142onione poprzez wyb\u00f3r, np. w\u00f3jt, burmistrz),<\/li>\n<li>umowa na podstawie mianowania (urz\u0119dnicy, np. nauczyciele),<\/li>\n<li>na podstawie sp\u00f3\u0142dzielczej umowy o prac\u0119 (cz\u0142onkowie sp\u00f3\u0142dzielni, np. mieszkaniowej)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Podejmowanie pracy i zak\u0142adanie w\u0142asnych przedsi\u0119biorstw w UE:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>swobodny przep\u0142yw os\u00f3b w pa\u0144stwach cz\u0142onkowskich UE (obywatelstwo europejskie), zapewnia<br \/>\nmo\u017cliwo\u015b\u0107 podejmowania pracy za granic\u0105 Polski,<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Europass \u2013 jest to zestaw 5 dokument\u00f3w pozwalaj\u0105cych zaprezentowa\u0107 umiej\u0119tno\u015bci i kwalifikacje<\/strong><br \/>\n<strong>w spos\u00f3b jasny i zrozumia\u0142y w ca\u0142ej Europie:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u00a0dwa dokumenty s\u0105 og\u00f3lnodost\u0119pne dla obywateli europejskich i mo\u017cna wype\u0142ni\u0107 je samodzielnie:<\/li>\n<li>\u00a0Curriculum Vitae pomaga zaprezentowa\u0107 posiadane umiej\u0119tno\u015bci i kwalifikacje w spos\u00f3b jasny<br \/>\ni efektywny. Mo\u017cesz wype\u0142ni\u0107 swoje Europass \u2013 CV w trybie on-line korzystaj\u0105c z instrukta\u017cu lub<br \/>\npobra\u0107 formularz, przyk\u0142ady i instrukcje.<\/li>\n<li>Paszport J\u0119zykowy jest narz\u0119dziem samooceny umiej\u0119tno\u015bci i kwalifikacji j\u0119zykowych. Mo\u017cesz<br \/>\nwype\u0142ni\u0107 sw\u00f3j Europass \u2013 Paszport J\u0119zykowy w trybie on-line korzystaj\u0105c z instrukta\u017cu lub pobra\u0107<br \/>\nformularz, przyk\u0142ady i instrukcje.\\<\/li>\n<li>\u00a0pozosta\u0142e trzy dokumenty wydawane s\u0105 przez instytucje edukacyjne i szkoleniowe:<\/li>\n<li>\u00a0Europass &#8211; mobilno\u015b\u0107 zawiera informacje na temat wiedzy i kwalifikacji nabytych w innym kraju<br \/>\neuropejskim.<\/li>\n<li>\u00a0Suplement do Dyplomu Potwierdzaj\u0105cego Kwalifikacje Zawodowe zawiera informacje na temat<br \/>\nwiedzy i kwalifikacji nabytych przez posiadacza dyplomu uko\u0144czenia kszta\u0142cenia zawodowego.<br \/>\nSuplement stanowi uzupe\u0142nienie informacji zawartych w dyplomie i ma za zadanie u\u0142atwia\u0107 ich<br \/>\nlepsze zrozumienie, przede wszystkim za granic\u0105.<\/li>\n<li>\u00a0Suplement do Dyplomu zawiera informacje na temat wiedzy i kwalifikacji nabytych przez<br \/>\nposiadacza dyplomu uko\u0144czenia studi\u00f3w wy\u017cszych. Suplement stanowi uzupe\u0142nienie informacji<br \/>\nzawartych w dyplomie i ma za zadanie u\u0142atwia\u0107 ich lepsze zrozumienie, przede wszystkim za<br \/>\ngranic\u0105.<\/li>\n<li>\u00a0sie\u0107 Krajowych Centr\u00f3w Europass \u2013 punkt kontaktowy, gdzie dowiesz si\u0119 wi\u0119cej na temat inicjatywy<br \/>\nEuropass.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>PODATKI:<\/strong><\/p>\n<h2>Bez PIT dla m\u0142odych<\/h2>\n<div class=\"editor-content\">\n<div>\n<p>Uwaga: pocz\u0105wszy\u00a0<strong>od 2021 r.<\/strong>\u00a0z ulgi dla m\u0142odych mog\u0105 korzysta\u0107\u00a0<strong>dodatkowo<\/strong>\u00a0osoby, kt\u00f3re nie uko\u0144czy\u0142y 26. roku \u017cycia i osi\u0105gaj\u0105 przychody z tytu\u0142u odbywania praktyki absolwenckiej i sta\u017cu uczniowskiego.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"editor-content\">\n<div>\n<h3>Dla kogo ulga dla m\u0142odych w PIT<\/h3>\n<p>Dla os\u00f3b, kt\u00f3re nie uko\u0144czy\u0142y 26. roku \u017cycia i osi\u0105gaj\u0105 przychody z pracy (czyli ze stosunku pracy, sp\u00f3\u0142dzielczego stosunku pracy, stosunku s\u0142u\u017cbowego lub stosunku pracy nak\u0142adczej) \u00a0i z um\u00f3w zlecenia zawartych z firm\u0105. A pocz\u0105wszy od 2021 r. \u2013 r\u00f3wnie\u017c z tytu\u0142u odbywania praktyki absolwenckiej i sta\u017cu uczniowskiego. Z ulgi korzysta oko\u0142o 2 mln m\u0142odych pracownik\u00f3w.<\/p>\n<h3>Na czym polega ulga<\/h3>\n<p>Ulg\u0105 obj\u0119te s\u0105 przychody z pracy oraz z um\u00f3w zlecenia oraz od 2021 r. z tytu\u0142u odbywania praktyki absolwenckiej i sta\u017cu uczniowskiego do wysoko\u015bci\u00a0<strong>85 528 z\u0142\u00a0<\/strong>w roku podatkowym. Do tego limitu przychody m\u0142odego podatnika s\u0105 zwolnione z PIT.<\/p>\n<p>W 2019 r. limit zwolnienia wynosi\u0142 35\u00a0636,67 z\u0142, czyli 5\/12 limitu rocznego, poniewa\u017c zwolnienie obowi\u0105zywa\u0142o przez 5 miesi\u0119cy, od sierpnia do grudnia.<\/p>\n<p>Zwolnienie obowi\u0105zuje niezale\u017cnie od liczby um\u00f3w lub liczby p\u0142atnik\u00f3w. Je\u017celi zarabiasz wi\u0119cej, to dopiero nadwy\u017cka (ponad 85\u00a0528 z\u0142) b\u0119dzie opodatkowana wed\u0142ug skali podatkowej<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Wykorzystano materia\u0142y ze stron: https:\/\/zst.com.pl\/pliki\/WOS\/T%2020.pdf,\u00a0 https:\/\/www.gov.pl\/web\/finanse\/bez-pit-dla-mlodych<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dzie\u0144 dobry Temat na dzi\u015b to: M\u0142odzi ludzie pracuj\u0105 w Polsce i krajach UE. Podejmowanie pracy zarobkowej. Podatki dla m\u0142odych ludzi. Zasady podejmowania pracy w krajach UE. \u00a0Podstawowe przepisy: Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (k.p.) \u00a0kodeks zabrania zatrudniania os\u00f3b, kt\u00f3re nie uko\u0144czy\u0142y 16 lat (od 2018 r. \u2013 15 lat), pracownik [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[49],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zsetrakowice.pl\/elearning\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45374"}],"collection":[{"href":"https:\/\/zsetrakowice.pl\/elearning\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zsetrakowice.pl\/elearning\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zsetrakowice.pl\/elearning\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zsetrakowice.pl\/elearning\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45374"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/zsetrakowice.pl\/elearning\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45374\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45375,"href":"https:\/\/zsetrakowice.pl\/elearning\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45374\/revisions\/45375"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zsetrakowice.pl\/elearning\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45374"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zsetrakowice.pl\/elearning\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=45374"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zsetrakowice.pl\/elearning\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=45374"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}