IIIbBS WOS- zajęcia indywidualne.

Beata Jadach

Dzień dobry

Temat na dziś to: Młodzi ludzie pracują w Polsce i krajach UE.

  1. Podejmowanie pracy zarobkowej.
  2. Podatki dla młodych ludzi.
  3. Zasady podejmowania pracy w krajach UE.

 Podstawowe przepisy:
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (k.p.)

  •  kodeks zabrania zatrudniania osób, które nie ukończyły 16 lat (od 2018 r. – 15 lat),
  • pracownik młodociany 16 – 18 lat, którzy ukończyli gimnazjum i posiadają zaświadczenie lekarskie na
    podjęcie danego rodzaju pracy,
  •  poniżej 16 lat tylko w ramach OHP w celu przyuczenia do zawodu,
  •  pracownik młodociany może zostać zatrudniony w celu przygotowania zawodowego (np. uczniowie
    szkoły zawodowej),
  •  wynagrodzenie przysługujące młodocianym: od 4% do 6 % przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce,
  •  poza przygotowaniem zawodowym młodociany może zostać zatrudniony na podstawie umowy o pracę,
    tygodniowy wymiar czasu pracy nie może przekraczać 12 godzin na tydzień (7 godzin dziennie, 35 godzin
    tygodniowo, w dniu nauki 2 godziny), np. roznoszenie ulotek,
  •  młodociany nie może zostać zatrudniony w godzinach nadliczbowych oraz w porze nocnej

 Rodzaje umów związanych z zatrudnieniem:

  •  umowa o pracę (na czas próbny, na czas określony, na czas nieokreślony, na zastępstwo, na czas
    wykonania określonej pracy)
  • umowa na podstawie powołania (osoby wyłonione w konkursie, stanowiska kierownicze)
  •  umowa na podstawie wyboru (osoby wyłonione poprzez wybór, np. wójt, burmistrz),
  • umowa na podstawie mianowania (urzędnicy, np. nauczyciele),
  • na podstawie spółdzielczej umowy o pracę (członkowie spółdzielni, np. mieszkaniowej)

Podejmowanie pracy i zakładanie własnych przedsiębiorstw w UE:

  • swobodny przepływ osób w państwach członkowskich UE (obywatelstwo europejskie), zapewnia
    możliwość podejmowania pracy za granicą Polski,

Europass – jest to zestaw 5 dokumentów pozwalających zaprezentować umiejętności i kwalifikacje
w sposób jasny i zrozumiały w całej Europie:

  •  dwa dokumenty są ogólnodostępne dla obywateli europejskich i można wypełnić je samodzielnie:
  •  Curriculum Vitae pomaga zaprezentować posiadane umiejętności i kwalifikacje w sposób jasny
    i efektywny. Możesz wypełnić swoje Europass – CV w trybie on-line korzystając z instruktażu lub
    pobrać formularz, przykłady i instrukcje.
  • Paszport Językowy jest narzędziem samooceny umiejętności i kwalifikacji językowych. Możesz
    wypełnić swój Europass – Paszport Językowy w trybie on-line korzystając z instruktażu lub pobrać
    formularz, przykłady i instrukcje.\
  •  pozostałe trzy dokumenty wydawane są przez instytucje edukacyjne i szkoleniowe:
  •  Europass – mobilność zawiera informacje na temat wiedzy i kwalifikacji nabytych w innym kraju
    europejskim.
  •  Suplement do Dyplomu Potwierdzającego Kwalifikacje Zawodowe zawiera informacje na temat
    wiedzy i kwalifikacji nabytych przez posiadacza dyplomu ukończenia kształcenia zawodowego.
    Suplement stanowi uzupełnienie informacji zawartych w dyplomie i ma za zadanie ułatwiać ich
    lepsze zrozumienie, przede wszystkim za granicą.
  •  Suplement do Dyplomu zawiera informacje na temat wiedzy i kwalifikacji nabytych przez
    posiadacza dyplomu ukończenia studiów wyższych. Suplement stanowi uzupełnienie informacji
    zawartych w dyplomie i ma za zadanie ułatwiać ich lepsze zrozumienie, przede wszystkim za
    granicą.
  •  sieć Krajowych Centrów Europass – punkt kontaktowy, gdzie dowiesz się więcej na temat inicjatywy
    Europass.

PODATKI:

Bez PIT dla młodych

Uwaga: począwszy od 2021 r. z ulgi dla młodych mogą korzystać dodatkowo osoby, które nie ukończyły 26. roku życia i osiągają przychody z tytułu odbywania praktyki absolwenckiej i stażu uczniowskiego.

Dla kogo ulga dla młodych w PIT

Dla osób, które nie ukończyły 26. roku życia i osiągają przychody z pracy (czyli ze stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy, stosunku służbowego lub stosunku pracy nakładczej)  i z umów zlecenia zawartych z firmą. A począwszy od 2021 r. – również z tytułu odbywania praktyki absolwenckiej i stażu uczniowskiego. Z ulgi korzysta około 2 mln młodych pracowników.

Na czym polega ulga

Ulgą objęte są przychody z pracy oraz z umów zlecenia oraz od 2021 r. z tytułu odbywania praktyki absolwenckiej i stażu uczniowskiego do wysokości 85 528 zł w roku podatkowym. Do tego limitu przychody młodego podatnika są zwolnione z PIT.

W 2019 r. limit zwolnienia wynosił 35 636,67 zł, czyli 5/12 limitu rocznego, ponieważ zwolnienie obowiązywało przez 5 miesięcy, od sierpnia do grudnia.

Zwolnienie obowiązuje niezależnie od liczby umów lub liczby płatników. Jeżeli zarabiasz więcej, to dopiero nadwyżka (ponad 85 528 zł) będzie opodatkowana według skali podatkowej

 

Wykorzystano materiały ze stron: https://zst.com.pl/pliki/WOS/T%2020.pdf,  https://www.gov.pl/web/finanse/bez-pit-dla-mlodych